5月17-20日，全球最大的培训与发展组织—人才发展协会（ATD）2015年会在美国佛罗里达州奥兰多举办。浙江经济职业技术学院党委副书记、副院长邵庆祥携“绩效改进实验室”项目，登上这一全球论坛，与来自全球万余名人才发展专业人士一起分享具有中国特色的上海改进“GPS-IE绩效改进双导航系统”和浙江物产“绩效改进实验室”的成功案例，以及浙江物产“流通4.0”的先进理念。这是中国企业第一次以自主研发的管理方法，向世界其他国家的同仁进行分享。本次演讲的主题具有极强的实战性、前沿性，受到了参会者高度认可与赞扬。世界著名培训大师伊莱恩?碧柯亲自到场聆听指导。
绩效改进实验室项目启动于2012年，在知名绩效改进专家顾立民、丁晖老师自主研发的“GPS-IE绩效改进双导航系统”指导下，浙江物产管理学院在具体实施过程中，创造性地将自然科学研究的实验室理论，运用于企业绩效改进的经营实践，在国内第一次提出“绩效改进实验室”的理论。迄今为止，已形成完备的绩效改进实验室模型，开展5期绩效改进工作坊课程，培训学员221人，并有19家企业参与了绩效改进的跟踪辅导，现参训企业绩效改进初显成效。2014年10月，绩效改进实验室项目被评为国际绩效改进协会（中国区）“绩效改进杰出实践奖”。（物产管院）（图为在年会现场邵庆祥与世界著名培训大师 伊莱恩?碧柯合影）
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人才发展协会(ATD)——前身为美国培训与发展协会(ASTD) ，成立于1943年，是世界上最大的专注于人才发展领域专业人士的协会。为了更好地满足培训与发展领域不断变化的需求以及更准确的代表该领域的核心内容与价值, ASTD于2014年5月6日正式更名为: 人才发展协会(ATD),全球网络遍及70,000多个国内、国际分支机构，在100多个国家代表15，000多个会员组织。在过去66年来每年都举办国际会议会展，并吸引来自80多个国家的近万名业界人士参加盛会。
