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10月22日，由浙江省国企党建研究专委会主办、浙江省国有资本运营公司承办的“2019之江国企党建论坛”在杭州举行。论坛正式发布浙江省属国企党建工作“十大样本”，进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，展示浙江国企的使命担当，推动国企党建理论与实践的相互融合，为新时代地方国企党建工作树立新标杆。
省委组织部副部长胡旭阳出席论坛并讲话，省国资委党委书记、主任冯波声致开幕词，省国资委党委副书记、副主任陈月亮主持。
胡旭阳对国企党建“十大样本”成果给予了充分肯定，他指出，“十大样本”耳目一新、成效突出，是省国资委在推动省属国企党的建设工作上做的一件非常有意义的事情，充分体现了省国资委党委务实创新、善作善成，不断提高省属国企党建质量的政治担当。
胡旭阳对下一步工作提出了三点要求：
■ 要提高政治站位，把牢企业正确发展方向。必须要把牢政治方向，站稳政治立场，把准改革方向，毫不动摇地坚持和加强党的全面领导，确保国企姓党。推动党的领导融入公司治理各环节，推动全面从严治党要求在国企二三级企业落实到位。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实做好主题教育专项整治和巡视整改后半篇文章。
■ 要坚持“样本”引领，全面提高国企党建工作质量。省国资委党委要做好“十大样本”的宣传、推广工作，努力打造浙江国企党建工作新品牌。各企业要结合实际学习借鉴吸收，切实转化为本企业“党建工作法宝”，推动党建各项工作抓实抓细抓出成效。
■ 要聚力改革发展，助推企业不断做强做优做大。省国资委党委和各企业要以党建引领主动服务中心，全方位融入长三角一体化发展、“一带一路”建设、“最多跑一次”改革，积极应对中美贸易摩擦，切实担负起国企应有的责任担当。要以党建引领推动改革发展，优化国有资本布局结构，积极发展混合所有制经济，实现国有资产保值增值，构建更加符合社会主义市场经济发展要求的国有资产管理体制、现代企业制度、市场化经营机制。要以党建引领提升企业凝聚力，大力加强企业文化建设，进一步提高企业软实力。
冯波声在致辞中表示：
■ 要不忘初心、牢记使命，在强根固魂中弘扬国企红色基因。注重薪火传承，对全省国企党建工作理论与实践成果进行深入思考、深刻总结、传承弘扬，不断提炼和丰富具有“三个地”烙印的浙江国企党建工作经验。
■ 要创先争优、勇立潮头，在选树标杆中创建国企党建品牌。注重对标对表，加强交流研讨，学习借鉴好的经验做法。注重因企施策，深化“一企一品”建设，有针对性地加强党建品牌创新，培育具有浙江特色、国企特点的党建精品。
■ 要全面引领、统揽全局，在把关定向中保障国企改革发展。充分发挥国企党委领导作用，全力抓好“1+6”行动方案落实，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，以一流党建引领保障企业高质量发展，更好地助力我省“两个高水平”建设。
坚持党对国有企业的领导，是习近平总书记治国理政思想的重要组成部分。今年以来，浙江省国资委党委组织实施了以固本强基、铸魂聚力、清廉国企、公司治理、人才强企、能力提升为主要内容的国企党建“六大行动”，并选取10家省属企业，分别开展党委领导作用发挥、总部机构改革、公司法人治理、强党建促发展、选人用人、人才强企、基层党建、清廉国企、意识形态、企业文化等党建“十大样本”建设，打造了一套可看、可学、可借鉴的国企党建工作新样本，形成了以点带面、典型示范、标杆引领的国企党建工作新格局，并实现了党建工作与企业发展同频共振、互促互进。
论坛上，8家省属企业现场交流、2家企业书面交流了党建系列样本工作的成果和经验。中央党校教授陈凯龙作了点评。
物产中大集团党委书记、董事长王挺革作交流发言，题目是《扎紧织密制度笼子，严格规范程序步骤，以高标准选人用人引领企业高质量发展》。
媒体链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/oTGj56hznRM2AjGZJx2bDA
