作为光华公司职工的子女，赵波对光华公司有着特殊的情感。1991年9月赵波入职光华公司，2009年加入中国共产党，先后任一车间、二车间、三车间班长，一直与产品质量及生产安全打交道，他一步一个脚印一干就是25年。作为一名班长，赵波有着强烈的责任感、足够的安全意识、过硬的技术水平，他一直坚持着勤勤恳恳做人，踏踏实实做事，当好班组领头雁，在平凡的岗位上默默地奉献着，在勤恳的工作中忠实地履行一名党员的职责。
坚守“低头耕田”的精神
班组直接面对员工，是衔接车间、公司及客户的桥梁，尤其近几年，生产任务重、质量安全头绪多、战线长，既要祛除积弊又要别开生面创新班组工作，既要稳定发展又要升级转型，赵波始终坚持“低头耕田”的精神，顽强而扎实的做好各项工作。“当班要细心、下班要放心、同事要齐心、环境要舒心” ——这是他结合工作岗位总结出的心得，并将“四心”工作法融入到实际工作中，为全公司班组长管理树立了榜样。
为进一步提高产品质量，他根据平时积累的实践经验，要求每日生产前药剂包干3小时，每天都只看到他匆匆的身影，每天清早别人还在享受着梦乡，他已在生产线忙碌。有付出就有回报，符合各项参数的产品生产出来了，满足客户要求的包覆也有了。生产线上每一个易损件的周期更换他都亲手更换，每一个卫生死角他都会检查清理，每一个参数他都会细致核查，每一次工装送检他都是用棉布一层层包覆生怕磕碰。每逢高温或雨天，他都会对生产线、库房里里外外进行检查，做到万无一失。
态度上谦让，原则上不让步
“不能让一个投机钻营者得利，也不能让一个老实人吃亏?！闭馐钦圆ㄒ恢奔岢值脑?。也许很多人都会认为，生产线管理者权力很大，只要搞好关系就能得到特护。生产线不是只有一个人生产，所以可以有人情但必须在坚持原则和制度之后。有一次，某同事私下塞他一百元让他第二天准他一天假，他问对方什么原因请假，对方谎称身体不适，他不但还回了钱还对其进行了严厉的批评教育。一个同事下班时不慎摔伤，他不仅到同事家看望，还主动帮忙办理各项手续免除同事担忧，在同事复工后考虑身体没完全复原，他自己顶岗为同事休息开“绿灯”。点点滴滴的事例还很多，他不仅赢得了大家的尊重，更赢得了大家的爱戴。
赵波始终以党员的标准严格要求自己，在工作上精益求精，业务上刻苦钻研，兢兢业业，每月都圆满完成各项工作任务。作为一名党员他在政治理论学习、密切联系群众和带头遵纪守法方面发挥着共产党员的先锋模范作用。他以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。2010年至今连续6年被公司评为先进个人或优秀共产党员。（徐锦芝）
